Dîlan Şirin Çelik, Hilde Hoffmann und Katharina Turgay – sind das neue Diversitätsteam der Fakultät. Wir beraten und unterstützen alle Statusgruppen bei Diskriminierung und Benachteiligung, vertreten deren Anliegen und Perspektiven. Außerdem organisieren wir Veranstaltungen, Workshops und Projekte, die Diversität fördern. Wir unterstützen Sie gerne bei der Planung und Durchführung eigener Projekte im Bereich Diversität und Antidiskriminierung, für die wir Mittel aus der LoreAgnes-Vision zur Verfügung haben. Eigene Ideen und Mitarbeit sind herzlich willkommen.

Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf: diversitaet-philologie@rub.de

Beratung: Montag, 14–15 Uhr, GB 1/132.
Gesprächsraum: Mittwoch, 14–15 Uhr, zum Vernetzen, zur Ruhe kommen und als Safer Space, GB 1/132.

Wir arbeiten Hand in Hand mit dem Gleichstellungsteam der Fakultät. Wir sind mit den Diversitätsbeauftragten anderer Fakultäten vernetzt und arbeiten eng mit der zentralen Antidiskriminierungsstelle der RUB zusammen.

Antidiskriminierungsrichtlinie der RUB

Die Antidiskriminierungsrichtlinie regelt Werte und Leitprinzipien an der RUB, wie das Bekenntnis zur Diversität, den Abbau struktureller Benachteiligung oder die Ermutigung, sich gemeinsam gegen Diskriminierung zur Wehr zu setzen.

Diversitätsstrategie der RUB

Um in ihrem Engagement in Sachen Diversität systematisch, zielgerichtet und reflektiert vorzugehen, hat die Ruhr-Universität eine Diversitätsstrategie verabschiedet.